黃人社秘〔2018〕728號
各區(qū)縣人社局、財政局、稅務局，各有關企業(yè)：
為認真貫徹市委、市政府《關于促進民營經濟高質量發(fā)展的實施意見》（黃字〔2018〕24號）和市政府《關于進一步降低企業(yè)成本的實施意見》（黃政〔2018〕47號）精神，現就進一步落實10項降補政策促進民營經濟高質量發(fā)展通知如下：
一、降低社會保險費率
（一）降低養(yǎng)老保險費率
1. 養(yǎng)老保險單位費率從20%降至19%
（1）政策條件
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例繼續(xù)執(zhí)行從20%降至19%的政策。2019年4月30日到期后按照國家及省部署執(zhí)行。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（皖人社秘〔2018〕240號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：養(yǎng)老保險科（2355320）；業(yè)務經辦：市社保征繳中心（2331405）。
（二）降低失業(yè)保險費率
2. 失業(yè)保險單位費率從1%降至0.5%
（1）政策條件
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，失業(yè)保險單位費率繼續(xù)執(zhí)行從1%降至0.5%的政策。2019年4月30日到期后按照國家及省部署執(zhí)行。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（皖人社秘〔2018〕240號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：失業(yè)保險科（2355313）；業(yè)務經辦：市社保征繳中心（2331405）。
（三）降低工傷保險費率
3. 工傷保險費率以現行基準費率為基礎下調50%
（1）政策條件
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，工傷保險費率以現行基準費率為基礎下調50%。下調費率期間，調整基準費率或實施浮動費率時，工傷保險費率以調整、浮動后的費率為基礎下調50%；但應上浮費率的用人單位，按上浮后的實際費率執(zhí)行。2019年4月30日到期后按照國家及省部署執(zhí)行。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于印發(fā)〈安徽省工傷保險費率管理暫行辦法〉的通知》（皖人社秘〔2018〕188號），省人社廳、省財政廳《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（皖人社秘〔2018〕240號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：工傷保險科（2355317）；業(yè)務經辦：市社保征繳中心（2331405）。
二、發(fā)放各類涉企補貼
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼
4. 招用技能員工補貼
（1）政策條件
對我市各類民營企業(yè)，當年新招技能員工30人以上，簽訂1年以上勞動合同且已穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，并按規(guī)定繳納社會保險的，按照當年新招用人數，給予企業(yè)一次性人均500元的用工補貼，單個企業(yè)一年內最高不超過5萬元，所需資金按社會保險隸屬關系從各級創(chuàng)業(yè)扶持資金中支出。
（2）文件依據
市政府辦公廳《關于加快推進大眾創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黃政辦〔2015〕11號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：就業(yè)促進科（2355313）；業(yè)務經辦：市就業(yè)人才局創(chuàng)業(yè)扶持指導科（2320360）。
5. 招用失業(yè)領金人員就業(yè)補貼
（1）政策條件
用人單位招用領取2個月以上失業(yè)保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的，按所招用領取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%，由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：就業(yè)促進科（2355313）；業(yè)務經辦：市就業(yè)人才局失業(yè)保險科（2320308）。
6. 開發(fā)公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼
（1）政策條件
用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低于當地最低工資標準的工資，依法繳納社會保險費，并由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標準（不含勞動者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補貼按穩(wěn)定公益性就業(yè)崗位人數、每人每月300元標準給予用人單位補助，從2019年1月1日起執(zhí)行。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢：就業(yè)促進科（2355313）；業(yè)務經辦：市就業(yè)人才局就業(yè)援助指導科（2320356）。
7. 穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼
（1）政策條件
對上年度不裁員或裁員率低于省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。補貼標準按企業(yè)上年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費的50%核定。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于使用失業(yè)保險基金支付企業(yè)穩(wěn)崗補貼有關問題的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕31號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經辦：就業(yè)促進科（2355313）。
8. 創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼
（1）政策條件
社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設和管理運營的孵化基地，為初次創(chuàng)業(yè)的勞動者提供生產經營場地（包括現代農業(yè)、工業(yè)廠房、商貿店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng)業(yè)服務平臺（包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等眾創(chuàng)空間），場地租金不超過同類地區(qū)、同類型場地平均租金的80%，物業(yè)費用不超過同類地區(qū)、同類型場地平均物業(yè)費的70%，且被人力資源社會保障部門認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的，根據在基地孵化9個月以上且符合條件的企業(yè)戶數，在3年孵化期內，由就業(yè)補助資金按照每戶每年5000元的標準給予孵化基地補貼。民營資本投資興建的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，給予每個園區(qū)5萬元的建園補貼，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)扶持資金中支出。
（2）文件依據
省人社廳、省財政廳《關于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（皖人社秘〔2018〕383號），市政府辦公廳《關于加快推進大眾創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黃政辦〔2015〕11號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經辦：就業(yè)促進科（2355313）。
（二）職業(yè)培訓補貼
9. 企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼
（1）政策條件
企業(yè)對簽訂勞動合同期限12個月以上的新錄用人員，在勞動合同簽訂后6個月內組織崗位技能培訓的，按培訓合格人數，以每人800元的標準給予企業(yè)補貼。
（2）文件依據
省人社廳、省教育廳、省財政廳《關于印發(fā)〈支持技工大省建設若干政策實施細則〉的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕32號），市政府《關于印發(fā)黃山市加強技能人才隊伍建設若干政策的通知》（黃政秘〔2017〕36號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經辦：職業(yè)能力建設科（2355315）。
10. 企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼
（1）政策條件
企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓的，根據職工培訓后取得職業(yè)資格證書的人數，按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人、中級工1000元/人的標準給予企業(yè)補貼。
（2）文件依據
省人社廳、省教育廳、省財政廳《關于印發(fā)〈支持技工大省建設若干政策實施細則〉的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕32號），市政府《關于印發(fā)黃山市加強技能人才隊伍建設若干政策的通知》（黃政秘〔2017〕36號）。
（3）市人社局責任單位
政策咨詢、業(yè)務經辦：職業(yè)能力建設科（2355315）。
三、其它事項
1. 各區(qū)縣人社局按業(yè)務對口原則，從2019年開始于每季度結束后5日內將各項降補政策落實情況報市人社局各業(yè)務經辦單位。
2. 各有關企業(yè)可向市人社局各業(yè)務單位進行政策咨詢或業(yè)務經辦。
黃山市人力資源和社會保障局 黃山市財政局 國家稅務總局黃山市稅務局
2018年12月24日
信息來源：黃山市人民政府網
